У К Р А Ї Н А
РІВНЕНСЬКА РАЙОННА РАДА
РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Шосте скликання
(чотирнадцята сесія)
Р І Ш Е Н Н Я
від 8 червня 2012 року №577
Про Програму зайнятості населення Рівненського району на 2012-2014 роки
З метою закріплення позитивних тенденцій до стабілізації на ринку праці, виконання завдань, визначених Програмою економічних реформ на 2010-2014 роки „Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна влада”, відповідно до статті 14 Закону України „Про зайнятість населення”, наказу Міністерства соціальної політики України від 05 жовтня 2011 року № 383 “Про розроблення та узгодження проектів територіальних (регіональних) програм зайнятості населення на 2012-2014 роки”, статті 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», за погодженням з постійними комісіями районної ради, районна рада
в и р і ш и л а:
1. Затвердити Програму зайнятості населення Рівненського району на 2012-2014 роки, схвалену розпорядженням голови райдержадміністрації від 06 квітня 2012 року № 250 (додається).
2. Рівненській районній державній адміністрації, її відділам та управлінням, районному центру зайнятості забезпечити виконання заходів Програми в повному обсязі.
3. Управлінню праці та соціального захисту населення інформувати районну раду про хід виконання Програми зайнятості населення Рівненського району на 2012-2014 роки до 30 січня щороку.
4. Рішення районної ради від 14 травня 2010 року № 1061 “Про Програму зайнятості населення Рівненського району на 2010-2011 роки” вважати таким, що втратило чинність.
5. Контроль за виконанням рішення районної ради покласти на постійну комісію районної ради з питань економічного розвитку галузей народного господарства (Загиней Ю.В.) .
Голова ради М.Свінтозельський
СХВАЛЕНОРозпорядження голови райдержадміністрації від 06 квітня 2012 року № 250
|
|
ЗАТВЕРДЖЕНОРішення Рівненської районної ради 8 червня 2012 року №577
|
ПРОГРАМА
зайнятості населення Рівненського району
на 2012-2014 роки
Програма зайнятості населення Рівненського району на 2012-2014 роки (далі – Програма) розроблена з метою закріплення позитивних тенденцій до стабілізації на ринку праці, виконання завдань, визначених Програмою економічних реформ на 2010-2014 роки „Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна влада”, відповідно до статті 14 Закону України „Про зайнятість населення”, наказу Міністерства соціальної політики України від 05 жовтня 2011 року № 383 “Про розроблення та узгодження проектів територіальних (регіональних) програм зайнятості населення на 2012-2014 роки” та розпорядженням голови облдержадміністрації від 6 березня 2012 року № 110 ”Про програму зайнятості населення Рівненської області на 2012-2014 роки”.
Програма розроблена на основі поглибленого аналізу стану соціально-економічного розвитку району у 2010 - 2011 роках та перспектив соціально-економічного розвитку району на 2012-2014 роки з визначенням причинно - наслідкових зв’язків щодо зайнятості. В програмі враховано зміни, що відбуваються на ринку праці та в економіці району, результати обстеження економічного стану провідних підприємств і організацій та перспективи їх розвитку на 2012- 2014 роки, пропозиції структурних підрозділів райдержадміністрації, територіальних органів міністерств та відомств України в районі щодо покращення ситуації у сфері зайнятості населення району. Реалізація Програми здійснюватиметься на засадах соціального партнерства.
Основна мета програми зайнятості населення Рівненського району на 2012-2014 роки полягає в закріпленні позитивних тенденцій на ринку праці, сприянні зайнятості населення та посилення соціального захисту населення від безробіття.
І. Основні підсумки виконання Програми зайнятості населення Рівненського району на 2010-2011 роки
Виконання завдань і заходів, передбачених програмою зайнятості населення Рівненського району на 2010 – 2011 роки, та реалізація інших районних програм направлені на соціально-економічне зростання та стабілізацію ринку праці.
Протягом 2010 року послугами служби зайнятості скористалось 3683 незайнятих особи, що на 10,3 відсотка або на 420 осіб менше ніж у 2009 році.
За сприяння державної служби зайнятості на вільні та новостворені робочі місця у 2010 році працевлаштовано 1331 незайнята особа, що на 6,8 відсотка більше, ніж у 2009 році. В 2011 році працевлаштовано 1430 осіб, що на 7,4 відсотка більше, ніж у 2010 році.
Професійну підготовку та перепідготовку за направленням служби зайнятості у 2010 році пройшло 476 безробітних, що на 40 відсотків більше, ніж за 2009 рік, до громадських робіт залучено 887 безробітних, що на 96,6 відсотка більше, ніж у 2009 році.
В 2010 році послугами центру зайнятості скористалось 86 інвалідів, що на 14,8 відсотка менше показника 2009 року, з них працевлаштовано 24 особи або кожний третій інвалід, який зміг та виявив бажання працювати.
В 2010 році в Рівненському районному центрі зайнятості було зареєстровано 850 договорів між працівниками та фізичними особами – підприємцями, що на 20,5 відсотка більше, ніж у 2009 році. Станом на 01.01.2011 кількість таких договорів становила 1997 одиниць.
На обліку в службі зайнятості на 1 січня 2011 року перебувало 1299 незайнятих осіб, у тому числі 827 осіб, які займали робітничі місця, 43 особи, які не мали професії або займали місця, що не потребують спеціальної підготовки (відповідно 63,3 відсоток та 3,3 відсотка) та 429 осіб, які займали місця службовців (33 відсотка).
Протягом 2011 року послугами служби зайнятості скористалось 3769 незайнятих особи, що на 2,3 або на 86 осіб більше, ніж у 2010 році.
За сприяння державної служби зайнятості на вільні та новостворені робочі місця в 2011 році працевлаштовано 1430 незайнятих особи, що на 7,4 відсотка більше, ніж у 2010 році.
Професійну підготовку та перепідготовку за направленням служби зайнятості у 2011 році пройшло 450 безробітних, що на 5,5 відсотків менше, ніж у 2010 році, до громадських робіт залучено 1074 безробітних, що на 21 відсоток більше, ніж у 2010 році.
Послугами центру зайнятості в 2011 році скористався 121 інвалід, що на 40,6 відсотка більше показника 2010 року, з них працевлаштовано 28 осіб або кожний четвертий інвалід, який зміг та виявив бажання працювати.
В 2011 році в Рівненському районному центрі зайнятості було зареєстровано 861 договорів між працівниками та фізичними особами – підприємцями, що на 1,3 відсотка більше, ніж у 2010 році. Станом на 01.01.2012 кількість таких договорів становила 1976 одиниць.
На обліку в службі зайнятості на 1 січня 2012 року перебувало 1013 незайнятих осіб, у тому числі 475 осіб, які займали робітничі місця, 186 осіб, які не мали професії або займали місця, що не потребують спеціальної підготовки (відповідно 46,9 відсотка та 18,4 відсотка) та 352 особи, які займали місця службовців (34,7 відсотка).
II. Основні тенденції соціально-економічного розвитку регіону
та розвитку регіонального ринку праці
У 2012-2014 роках на ринку праці буде зберігатися тенденція збільшення зайнятості та зменшення кількості безробітних. Ринок праці зазнає впливу з боку природного руху населення, внутрішніх соціально-економічних чинників, збільшення валового внутрішнього продукту, збільшення інвестицій, а також наслідків входження України до Світової організації торгівлі (СОТ).
Передбачається зростання щорічної чисельності на ринку праці випускників вищих, професійно-технічних та загальноосвітніх навчальних закладів через зменшення попиту на робочу силу за конкретними професіями та спеціальностями на ринку праці. Соціальний захист від безробіття у зазначений період пов'язаний з поліпшенням якості обслуговування населення та розширенням активних заходів сприяння зайнятості безробітних.
Пріоритетні завдання та шляхи досягнення мети
1. Підвищення ефективності промислового потенціалу району:
- збільшення виробництва продукції промисловими підприємствами району;
- введення нових потужностей з виробництва захисного покриття бетонів типу ЗАС потужністю 500 т/рік на ТзОВ “Віжеон»;
- введення в дію двох пташників на ТзОВ « Маяк-3», в результаті чого буде створено 10 додаткових робочих місць;
- реалізація інвестиційного проекту із створення меблевої фабрики на вільних робочих площах ВАТ «Рівнесільмаш». Обсяг інвестицій першого етапу складає 10,5 млн. євро. Планується створення до 600-1200 робочих місць;
- введення в дію 2-ї лінії лущеного шпону, 2-ї лінії пресування, збільшення потужностей до 7200 м3 гнутоклеєних виробів з шпону в рік на МП ТзОВ «Олісма»;
- модернізація лущильного верстату 4V 1400, з орієнтовним обсягом інвестицій близько 700 тис.євро на ТзОВ «ОДЕК» Україна.
- ефективне використання сировинних ресурсів місцевого значення в будівельній галузі, розробка Бронниківського та Метківського родовищ будівельних пісків.
2. Розвиток агропромислового комплексу:
- забезпечення стабільного та ефективного функціонування агропромислового комплексу району;
- залучення вітчизняних та іноземних інвестицій в аграрний сектор району ;
- реалізація інвестиційних проектів у сільськогосподарському виробництві – впровадження технології генерації теплової та електричної енергії біогазу, отриманого шляхом утилізації органічних відходів на ТзОВ «Полісся-Агро»;
- відтворення маточного поголів’я великої рогатої худоби, розширення обсягів надання сервісних послуг для худоби підсобних господарств населення;
- підвищення ефективності використання земель сільськогосподарського призначення;
- запровадження інтенсивної технології вирощування цукрових буряків та ріпаку не менше як на 70 відсотках площ;
- запровадження інтенсивної технології вирощування озимої пшениці по сільськогосподарських підприємствах не менше як на 50 відсотках від посіяних площ;
- інтеграція сільськогосподарських підприємств з промисловими підприємствами та іншими промисловими структурами;
- залучення сільгосптоваровиробниками до обробітку понад 400 га ріллі, яка не використовується за призначенням;
- збільшення виробництва молока вищого ґатунку, поповнення ринку високоякісними продуктами за рахунок нарощування поголів’я великої рогатої худоби молочного напрямку продуктивності у ПРАТ Агрофірма «Зоря ім.Плютинського» і ПСП «Шпанівське»;
- збільшення виробництва м’яса шляхом нарощування поголів’я свиней у ТзОВ «Полісся-Агро», ПРАТ Агрофірма «Зоря ім. Плютинського» по 1 тис. голів в кожному та поступового введення в дію свиноферми у ТзОВ «АГРОФАРТ» і ПП «Свинокомплекс «Зоря» та птиці в ТзОВ «ІНДИКОМ»;
- завершення будівництва двох комбікормових заводів (ПРАТ АФ «Зоря ім. Плютинського та ПСП «Шпанівське»);
- будівництво Рівненського регіонального ринку сільськогосподарської продукції «Шелен» на території Шпанівської сільської ради, що дасть можливість створити 180 робочих місць. Вартість проекту складає 140 тис.грн.
3. Поліпшення соціально-побутових умов жителів району:
- сприяння в завершенні будівництва другої черги загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів у с. Шпанів;
- будівництво очисних споруд в с. Шубків та закінчення будівництва в с. Біла Криниця;
- влаштування освітлення вулиць в с.Верхівськ;
- будівництво дитячих дошкільних закладів в смт Оржів, с. Обарів та в с. Городок.
- Розвиток ринку праці шляхом:
4.1. Забезпечення розширення сфери застосування праці за рахунок створення у 2012 році нових робочих місць не менш як для 1570 осіб, 2013 році – не менш як для 1590 осіб, а у 2014 році – не менш 1630 осіб. 4.2. Сприяння самостійній зайнятості населення та розвитку
підприємництва шляхом:
- безперешкодного викупу земель несільськогосподарського призначення для здійснення підприємницької діяльності;
- надання довгострокового кредитування, виділення додаткових земельних площ, удосконалення мережі продовольчих ринків;
- сприяння розвитку особистих, селянських, фермерських господарств та малих підприємств з виробництва та переробки сільськогосподарської продукції, створення сільськогосподарських кооперативів;
- впровадження у виробництво агропромислового комплексу району сучасних прогресивних технологій, поширення позитивного досвіду передових господарств.
4.3. Формування професійно-освітнього потенціалу населення району відповідно до потреб та ситуації на ринку праці району:
- підвищення обсягів та якості підготовки спеціалістів у 2012-2013 роках на основі аналізу стану працевлаштування випускників вищих навчальних закладів 2010-2011 років;
- створення сприятливих засад для отримання молоддю професійних знань у навчальних закладах різних рівнів акредитації за спеціальностями, щодо яких утворився дефіцит на ринку праці;
- підвищення кваліфікації робочої сили здійснювати відповідно до потреб безпосередньо на виробництві за рахунок коштів роботодавців;
4.4. Посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості шляхом інформування населення щодо негативного впливу тіньової зайнятості на його соціальний захист.
4.5. Підвищення ефективності роботи служби зайнятості щодо поліпшення якості надання соціальних послуг шляхом:
- активної взаємодії з роботодавцями щодо поповнення банку вакансій для інформування населення про можливості працевлаштування;
- збільшення обсягів працевлаштування незайнятого населення, зареєстрованого в державній службі зайнятості;
- збільшення обсягів професійного навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця, у тому числі індивідуального навчання та стажування безпосередньо на робочих місцях та посадах спеціалістів;
- удосконалення форм і методів сприяння підприємницькій ініціативі зареєстрованих безробітних;
- організації оплачуваних громадських робіт, в тому числі загальнодержавних оплачуваних громадських робіт, для незайнятого населення, зареєстрованого в державній службі зайнятості;
- забезпечення інформування та консультування населення з питань вибору сфери професійної діяльності, зокрема шляхом організації роботи консультаційних пунктів у сільських і селищних радах, райдержадміністрації, податковій інспекції;
- посилення взаємодії служби зайнятості та соціальних партнерів для сприяння працевлаштуванню осіб з обмеженими фізичними та розумовими можливостями.
Очікуваний результат
Розширення сфери застосування праці за рахунок створення нових робочих місць у 2012 році для 1570 осіб, у 2013 році – для 1590 осіб, у 2014 році – 1630 осіб.
Контроль за реалізацією програми
У реалізації Програми братимуть участь структурні підрозділи райдержадміністрації, виконкоми сільських та селищних рад, територіальні органи міністерств та відомств України в районі у взаємодії з об'єднаннями роботодавців та профспілок.
Контроль за реалізацією Програми здійснюватиметься управлінням праці та соціального захисту населення райдержадміністрації та районним центром зайнятості шляхом постійного моніторингу виконання її заходів та показників.
Підведення підсумків виконання Програми буде здійснюватися щокварталу з наданням відповідної інформації райдержадміністрації, районній раді та соціальним партнерам.
Стан виконання заходів Програми та проблемних питань передбачається розглядати на засіданнях колегій районної державної адміністрації. За необхідності вноситимуться зміни та доповнення до заходів програми та обсягів надання соціальних послуг безробітним.
Фінансове забезпечення програми
Фінансування Програми буде здійснюватися за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів, кредитів банків, інвестицій, коштів підприємств, установ, організацій, коштів інноваційного фонду, Фонду соціального захисту інвалідів, інших цільових позабюджетних фондів та Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
ІІI. Основні показники економічного та соціального розвитку
Рівненського району
|
Показники |
Один виміру |
2010 рік звіт |
2011 рік
|
Прогнозні дані |
|
||||
|
І півріч (звітні дані) |
Очік. виконня |
2012 рік |
2013 рік |
2014 рік |
|
||||
|
Обсяг реалізованої продукції промисловості у % до попереднього року |
% |
105,0 |
136,2 |
110,0 |
112,0 |
112,0 |
112,0 |
|
|
|
Валова продукція сільського господарства, у цінах 2005 року у % до попереднього року |
% |
101,1 |
100,8 |
100,4 |
100,5 |
100,5 |
100,5 |
|
|
|
Обсяг інвестицій в основний капітал, у порівняних цінах у % до попереднього року |
% |
147,6 |
х |
57,2 |
102,0 |
102,0 |
102,0 |
|
|
|
Введення в експлуатацію загальної площі житла, за рахунок всіх джерел фінансування, % до попереднього року |
% |
339,9 |
63,0 |
51,0 |
103,0 |
103,0 |
103,0 |
|
|
|
Середньомісячна заробітна плата |
грн. |
1786 |
1879 |
1960 |
2100 |
2100 |
2100 |
|
|
|
Середньомісячна заробітна плата, у % до попереднього року |
% |
120,9 |
113,1 |
109,7 |
107,1 |
107,1 |
107,1 |
|
|
|
Рівень зареєстрованого безробіття |
% |
2,4 |
2,7 |
1,6 |
1,7 |
1,7 |
1,7 |
|
|
ІV. Показники професійної підготовки
та використання робочої сили
|
Найменування показника |
2010 рік (звітні дані) |
2011 рік
|
2012 рік
(прогнозні дані) |
2013 рік (прогнозні дані) |
2014 рік (прогнозні дані) |
||
|
перше півріччя
|
у цілому за рік
|
перше півріч чя (звітні дані) |
у цілому за рік (очікувані дані) |
||||
|
1. Кількість навчальних закладів, одиниць – усього |
х |
2 |
х |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
у тому числі: |
|
|
|
|
|
|
|
|
- вищих навчальних закладів ІІІ - ІV рівнів акредитації |
х
|
- |
х |
- |
- |
- |
- |
|
вищих навчальних закладів І - ІІ рівнів акредитації |
х |
- |
х |
- |
- |
- |
- |
|
- професійно-технічних навчальних закладів |
х |
2 |
х |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
2. Кількість випускників навчальних закладів, тис. осіб – усього |
х
|
0,35 |
х |
0,42 |
0,43
|
0,46 |
0,43 |
|
у тому числі: |
|
|
|
|
|
|
|
|
- випускників вищих навчальних закладів ІІІ − ІV рівнів акредитації |
х |
- |
х |
- |
- |
- |
- |
|
- випускників вищих навчальних закладів І − ІІ рівнів акредитації |
х |
- |
х |
- |
- |
- |
- |
|
- випускників професійно-технічних навчальних закладів |
х |
0,35 |
х |
0,42 |
0,43 |
0,46 |
0,43 |
|
3. Середньооблікова кількість штатних працівників (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та у фізичних осіб-підприємців), тис. осіб |
15,8 |
15,6 |
14,8 |
14,8 |
15,0 |
15,1 |
15,1 |
|
4. Кількість працівників, які знаходяться у вимушених неоплачуваних відпустках з ініціативи роботодавців, тис. осіб |
0,8 |
0,9 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
0,25 |
|
у % до середньооблікової кількості штатних працівників |
5,1 |
5,8 |
2,0 |
2,0 |
2,0 |
2,0 |
1,7 |
|
5. Кількість працівників, які працюють у режимі неповного робочого дня (тижня), тис. осіб |
3,2 |
3,5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,4 |
|
у % до середньооблікової кількості штатних працівників |
20,3 |
22,4 |
10,1 |
10,1 |
10,0 |
9,9 |
9,3 |
|
6. Кількість працівників, які підвищили свою кваліфікацію, тис. осіб |
х |
0,356 |
х |
0,28 |
0,25 |
0,24 |
0,24 |
|
у % до середньооблікової кількості штатних працівників |
х |
2,3 |
х |
1,9 |
1,7 |
1,6 |
1,6 |
|
7. Кількість працівників, які пройшли професійну підготовку та перепідготовку, тис. осіб |
х |
0,12 |
х |
0,17 |
0,2
|
0,22
|
0,22 |
|
у % до середньооблікової кількості штатних працівників |
х |
0,8 |
х |
1,2 |
1,3 |
1,45 |
1,45 |
|
8. Кількість найманих працівників на малих підприємствах, тис. осіб |
х |
3,32 |
х |
3,3 |
3,3 |
3,4 |
3,4 |
|
9. Середньомісячна заробітна плата найманих працівників малих підприємств, грн. |
х
|
1033 |
х |
1035 |
1118 |
1120 |
1120 |
V. Розширення сфери застосування праці шляхом
створення робочих місць
|
Найменування показника |
2010 рік (звітні дані) |
2011 рік |
2012 рік
(прогнозні дані) |
2013 рік (прогнозні дані) |
2014 рік (прогнозні дані) |
||
|
перше півріч чя
|
у цілому за рік
|
перше півріч чя (звітні дані) |
у цілому за рік (очікувдані) |
||||
|
Розширення сфери застосування праці шляхом створення робочих місць у цілому в регіоні |
|||||||
|
Створено робочих місць, осіб – усього |
778 |
1379 |
891 |
1629 |
1570 |
1590 |
1630 |
|
з них: - юридичними особами (на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності та організаційно-правових форм господарювання): |
78 |
127 |
327 |
531 |
520 |
530 |
540 |
|
осіб у % до загальної кількості створених робочих місць |
10,0 |
9,2 |
36,7 |
32,6 |
33,1 |
33,3 |
33,1 |
|
- фізичними особами-підприємцями та іншими фізичними особами – платниками податку з доходів фізичних осіб (включаючи робочі місця для найманих працівників): |
700 |
1252 |
564 |
1098 |
1050 |
1060 |
1090 |
|
осіб у % до загальної кількості створених робочих місць |
90,0 |
90,8 |
63,3 |
67,4 |
66,9 |
66,7 |
66,9 |
|
2. Створено робочих місць за видами економічної діяльності, осіб *: |
|
|
|
|
|
|
|
|
Сільське господарство, мисливство та лісове господарство |
89 |
130 |
55 |
92 |
90 |
90 |
90 |
|
Рибне господарство |
7 |
10 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
Добувна промисловість |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Обробна промисловість |
130 |
226 |
87 |
225 |
208 |
210 |
220 |
|
Виробництво електроенергії, газу та води |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Будівництво |
4 |
19 |
69 |
116 |
120 |
120 |
120 |
|
Оптова й роздрібна , торгівля транспортними засобами, послуги з ремонту |
340 |
588 |
314 |
576 |
570 |
575 |
580 |
|
Готелі та ресторани |
26 |
51 |
30 |
68 |
70 |
70 |
75 |
|
Транспорт і зв’язок |
115 |
206 |
111 |
244 |
246 |
249 |
255 |
|
Фінансова діяльність |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Операції з нерухомістю, здавання під найм та послуги юридичним особам |
13 |
38 |
34 |
52 |
50 |
55 |
60 |
|
Державне управління |
1 |
5 |
145 |
168 |
130 |
130 |
134 |
|
Освіта |
1 |
1 |
2 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
Охорона здоров’я та соціальна допомога |
7 |
33 |
3 |
9 |
10 |
10 |
10 |
|
Колективні, громадські та особисті послуги |
45 |
72 |
41 |
72 |
70 |
75 |
80 |
|
Послуги домашньої прислуги |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Екстериторіальна діяльність |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3. Створено робочих місць у розрізі адміністративно-територіальних одиниць, осіб: |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
VІ. Надання соціальних послуг державною службою зайнятості
(тис. осіб)
|
Найменування показника |
2010 рік (звітні дані) |
2011 рік
|
2012 рік (прогнозні дані) |
2013 рік (прогнозні дані) |
2014 рік (прогнозні дані) |
||
|
перше півріччя
|
у цілому за рік
|
перше півріччя (звітні дані) |
у цілому за рік
|
||||
|
1. Чисельність незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості протягом звітного періоду |
2287 |
3683 |
2552 |
3769 |
3493 |
3600 |
3570 |
|
1.1. На початок періоду |
1162 |
1162 |
1299 |
1299 |
1013 |
1100 |
1080 |
|
1.2. Звернеться протягом періоду
|
1125 |
2521 |
1253 |
2470 |
2480 |
2500 |
2510 |
|
2. Чисельність незайнятих громадян, працевлаштованих протягом періоду |
752 |
1331 |
712 |
1430 |
1435 |
1440 |
1445 |
|
3. Чисельність безробітних громадян, які проходитимуть професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації |
353 |
473 |
356 |
563 |
580 |
585 |
590 |
|
4. Чисельність незайнятих громадян, залучених до участі в оплачуваних громадських роботах
|
293 |
887 |
442 |
1074 |
750 |
760 |
760 |
|
5. Чисельність незайнятих і зайнятих громадян, яким надано інформаційно-консультаційні та профорієнтаційні послуги |
3827 |
6860 |
3500 |
6193 |
6500 |
6520 |
6520 |
|
6. Чисельність незайнятих громадян, які перебуватимуть на обліку станом на кінець періоду |
935 |
1299 |
1254 |
1013 |
1100 |
1080 |
1050 |
VІІ. Показники сприяння зайнятості інвалідів
(осіб)
|
Найменування показника |
2010 рік (звітні дані) |
2011 рік (звітні дані)
|
2012 рік (прогнозні дані) |
2013 рік (прогнозні дані) |
2014 рік (прогнозні дані) |
|
1. Чисельність працюючих інвалідів * |
|
|
|
|
|
|
2. Кількість створених робочих місць за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3. Чисельність інвалідів, працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості
|
24 |
28 |
30 |
30 |
32 |
|
4. Чисельність інвалідів, які проходили професійне навчання – усього |
|
|
|
|
|
|
4.1. За рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4.2. За направленням державної служби зайнятості |
9 |
16 |
16 |
18 |
20 |
|
5. Кількість наданих підприємствам, установам, організаціям, у тому числі підприємствам, організаціям громадських організацій інвалідів, фізичним особам, які використовують найману працю, дотацій за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітні
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
________
* Визначається на основі звітних даних за формою №10-ПІ (річна), затвердженою наказом Мінпраці від 10 лютого 2007 р. №42 за погодженням з Держкомстатом та Держкомпідприємництвом (зареєстрований у Мін′юсті 13 лютого 2007 року за №117/13384).
VІІІ. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення
на 2012 - 2013 роки
Найменування заходу |
Виконавці |
Термін виконання |
|
|
1 |
2 |
3 |
|
|
1.Сприяння забезпеченню економіки регіону кваліфікованими кадрами |
|||
|
1.1. Удосконалювати механізм співпраці навчальних закладів та роботодавців з питання підвищення якості професійної підготовки кадрів |
Квасилівський та Клеванський професійні ліцеї, районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
1.2. Забезпечити інформування населення, у тому числі випускників навчальних закладів, про стан та перспективи розвитку ринку праці, дефіцитні та надлишкові професії на ньому, перспективи працевлаштування за окремими професіями тощо. |
Районний центр зайнятості, відділ освіти райдержадміністрації |
2012-2014 роки |
|
|
1.3 Забезпечити за стислий термін якісну професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації безробітних Рівненським центром професійно-технічної освіти державної служби зайнятості з метою оперативного та гнучкого задоволення потреб роботодавців у кваліфікованих робочих кадрах. |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
1.4. Продовжити щорічний моніторинг забезпечення ринку праці робочою силою та прогнозування потреб регіонального ринку праці у кваліфікованих кадрах |
Управління економіки, агропромислового розвитку, праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, відділ освіти райдержадміністрації, районний центр зайнятості, виконкоми сільських та селищних рад |
2012-2014 роки |
|
|
1.5 Продовжити професійне навчання безробітних за потребою роботодавців згідно з договорами про співпрацю, навчання за індивідуальними формами, стажування на робочих місцях та посадах спеціалістів, курсах цільового призначення |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
2.Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення
|
|||
|
2.1. Ініціювати засідання районної координаційної ради соціального партнерства та сприяння зайнятості населення |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
2.2. забезпечити розширення сфери прикладання праці району шляхом створення (у 2012 році не менше 1570, у 2013 році -1590, у 2014- 1630) нових робочих місць, в тому числі шляхом надання дотацій роботодавцям та одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності. |
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості |
|
|
|
2.2. Сприяти збереженню та модернізації робочих місць шляхом впровадження на підприємствах, установах та організаціях району новітніх технологій, інноваційних проектів. |
Управління економіки, агропромислового розвитку, праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, відділ містобудування, архітектури та житлово-комунального господарства, відділ культури і туризму райдержадміністрації, виконкоми сільських та селищних рад, районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
2.3.Сприяти зниженню безробіття серед сільського населення шляхом залучення сільських безробітних до роботи у створюваних виробництвах та обслуговуючих кооперативах і забезпечувати їх професійне навчання. |
Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
2.4. Сприяти створенню нових фермерських господарств та надавати допомогу селянам, які вийшли зі своїм земельним паєм із сільськогосподарських підприємств для створення фермерського господарства |
Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації |
2012-2014 роки |
|
|
2.5.Провести інвентаризацію недіючих об’єктів комунальної власності, які можуть бути використані підприємцями для організації власної справи або розширення виробництва. Виробити механізм пільгового надання зазначених об’єктів у довгострокову оренду |
Управління економіки, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, виконкоми сільських та селищних рад |
2012-2014 роки |
|
|
2.6. Збитковим підприємствам району та підприємствам із значним прихованим безробіттям розробити програми фінансово –господарського оздоровлення |
Управління економіки райдержадміністрації, керівники підприємств, організацій, установ |
2012-2014 роки |
|
|
2.7. Сприяти залученню безробітних до проведення оплачуваних громадських робіт |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
3.Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин
|
|||
|
3.1.З метою легалізації зайнятості населення та виплати заробітної плати забезпечити ефективну діяльність районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення |
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, державна податкова інспекція в Рівненському районі, управління пенсійного фонду в Рівненському районі, районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
3.2 З метою забезпечення захисту прав і гарантій працівників, недопущення використання найманої сили без належного оформлення трудових відносин посилити державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю підприємствами, організаціями і установами району та фізичними особами – підприємцями. |
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, державна податкова інспекція в Рівненському районі, управління пенсійного фонду в Рівненському районі |
2012-2014 роки |
|
|
3.3.Забезпечити контроль за своєчасністю та повнотою виплати заробітної плати на підприємствах, установах, організаціях, дотримання мінімальних державних гарантій з оплати праці та недопущення безпідставної заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, установах і організаціях району |
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, управління пенсійного фонду в Рівненському районі |
2012-2014 роки |
|
|
3.4.Здійснювати аналіз виконання регіональних угод і колективних договорів на підприємствах, установах, організаціях у частині забезпечення продуктивної зайнятості населення та вжити заходів щодо поліпшення цієї роботи |
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації |
2012-2014 роки |
|
|
3.5. Проводити щоквартальний моніторинг рівня заробітної плати працюючих в районі, за результатами якого інформувати органи виконавчої влади. |
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації |
2012-2014 роки |
|
|
3.6. З метою соціального захисту населення працівників проводити контроль за своєчасним та якісним проведенням атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, установах і організаціях району |
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації |
2012-2014 роки |
|
|
3.7. Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу на підприємствах, в організаціях та установах з метою запобігання масовим звільненням працівників та попередження безробіття |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
3.8. Організувати проведення семінарів щодо забезпечення рівних можливостей жінок і чоловіків у реалізації своїх прав |
Районний центр зайнятості, районний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді |
2012-2014 роки |
|
|
3.9. Проводити в районі семінари, тренінги для жінок, на яких вивчити питання організації власної справи, ведення бізнесу тощо. |
Районний центр зайнятості |
2012-214 роки |
|
|
3.10. З метою легалізації зайнятості здійснювати широку інформаційно-роз'яснювальну роботу у засобах масової інформації щодо переваг легальної продуктивної зайнятості та соціальної незахищеності працівників – нелегалів |
Управління праці і соціального захисту, Державна податкова інспекція, управління Пенсійного фонду в Рівненському районі, районний центр зайнятості, виконкоми сільських, селищних рад, районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
4.Підвищення професійної якості працівників
|
|||
|
4.1.Забезпечити професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації осіб з числа безробітних, які перебувають на обліку в центрі зайнятості |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
4.2. Активізувати роботу щодо професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації осіб з обмеженими фізичними можливостями |
Районний центр зайнятості, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації |
2012-2014 роки |
|
|
4.3.Продовжити практику укладання з ПОУ району довгострокових договорів щодо професійної підготовки кваліфікованих кадрів на замовлення працедавців |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
4.4. Активізувати роботу щодо професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації жінок, які мають дітей до 6 років |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
4.5. Активізувати роботу щодо професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації осіб, без професій або таких, що займали місця, які не потребують спеціальної підготовки |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
4.6.Укладати договори з роботодавцями щодо підготовки кваліфікованих кадрів шляхом організації стажування та індивідуального навчання безробітних безпосередньо у працедавців |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
4.7 Провести цикл навчально – практичних семінарів для працівників кадрових служб підприємств, установ, організацій та представників профспілкових організацій з питань укладення колективних договорів на ПОУ району |
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації |
2012-2014 роки |
|
|
5.Сприяння зайнятості громадянам, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці |
|||
|
5.1.З метою підтримки громадян, які не здатні конкурувати на ринку праці та надання їм реальної допомоги, забезпечити бронювання на підприємствах, установах, організаціях району робочих місць |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
5.2. Визначити домогосподарства, у яких працездатні члени сім’ї перебувають на обліку в службі зайнятості та жодна з осіб працездатного віку не має роботи, вживати невідкладні заходи щодо сприяння працевлаштуванню таких осіб та зменшення обсягів сімейного безробіття |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
5.3. Сприяти зайнятості випускників загальноосвітніх навчальних закладів, які після їх закінчення не навчаються і не працюють |
Відділ освіти райдержадміністрації, районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
5.4. Надавати інформаційно консультаційні послуги для дітей -сиріт та дітей із сімей, які перебувають в кризових ситуаціях |
Районний центр соціальних служб для дітей, сім’ї та молоді, районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
5.5. Сприяти у працевлаштуванні дітей сиріт та дітей позбавлених батьківського піклування, як на заброньовані робочі місця та і на вільні робочі місця, у разі їх звернення за послугами до служби зайнятості |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
5.6. Сприяти професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації дітям сиротам та дітям позбавленим батьківського піклування, як на заброньовані робочі місця та на вільні робочі місця, у разі їх звернення за послугами до служби зайнятості |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
5.7. Проводити масові інформаційні та профорієнтаційні заходи для молоді з метою правильного вибору професії та її соціальної адаптації |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
5.8. Провести ярмарок професій та освітніх програм для учнівської молоді |
Відділ освіти райдержадміністрації, районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
5.9. Запровадити в практику проведення профінформаційних заходів із батьками щодо професійної орієнтації їх дітей |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
5.10. Сприяти зайнятості інвалідів шляхом працевлаштування на робочі місця на підприємствах, в установах та організаціях відповідно до статті 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” |
Районний центр зайнятості, виконкоми сільських, селищних рад |
2012-2014 роки |
|
|
5.11. Здійснювати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації осіб з обмеженими фізичними можливостями за професіями (спеціальностями), що користуються попитом на ринку праці, у тому числі через центри професійної реабілітації інвалідів, а також за участю державної служби зайнятості та Фонду соціального захисту інвалідів. |
Обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів, районний центр зайнятості, управління праці і соціального захисту населення райдержадміністрації, відділ охорони здоров’я |
2012-2014 роки |
|
|
5.12. Сприяти працевлаштуванню осіб з обмеженими можливостями , зокрема на робочі місця, створені роботодавцями за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів. |
Обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів, районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
5.13. Забезпечити надання дотації роботодавцям для створення робочих місць з метою працевлаштування безробітних, зокрема з числа осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці. |
Районний центр зайнятості, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації |
2012-2014 роки |
|
|
5.14. З метою підвищення конкурентноздатності та професійної інтеграції на ринку праці району надавати профорієнтаційні послуги інвалідам та іншим соціально незахищеним категоріям громадян |
Обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів, управління праці і соціального захисту населення райдержадміністрації, відділ у справах сім'ї та молоді райдержадміністрації, районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
6.Регулювання трудових міграцій громадян України, іноземців, прикордонне співробітництво |
|||
|
6.1. Здійснювати моніторинг працевлаштування незайнятих громадян за межами району |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
6.2. Укладати договори з ПОУ, що знаходяться за межами району на працевлаштування незайнятих громадян в тому числі на сезонні та громадські роботи |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
6.3.Організація міжрайонних ярмарків вакансій |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
7.Надання соціальних послуг незайнятим громадянам та профілактика настання безробіття |
|||
|
7.1. Забезпечити зростання рівня працевлаштування незайнятих громадян, які звернулись за сприянням у працевлаштуванні до служби зайнятості |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
7.2. Сприяти працевлаштування молоді на перше робоче місце відповідно до Закону України „Про забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцю”. |
Районний центр зайнятості, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації |
2012-2014 роки |
|
|
7.3. З метою задоволення потреб роботодавців в кваліфікованих працівниках, організувати професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації незайнятого населення
|
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
7.4. Проводити роботу з орієнтації безробітних громадян на підприємницьку діяльність та самозайнятість |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
7.5. Організувати оплачувані громадські роботи для безробітних і особливо для соціально – незахищених громадян за рахунок різних джерел фінансування |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
7.6. Сприяти працевлаштуванню безробітних на підприємства, організації, установи району за умови надання їм дотації із Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
7.7. Проводити упереджувальні консультації для працівників, які плануються до вивільнення, на підприємствах, організаціях та установах району |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
|
7.8. Проводити заходи щодо профілактики звільнення працівників шляхом тимчасового переведення їх на іншу роботу (до 6 місяців), із збереженням за ними основного місця роботи або направлення їх на професійну підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації, із збереженням за ними основного місця роботи |
Районний центр зайнятості |
2012-2014 роки |
|
Заступник голови ради О.М.Савчук
