У  К  Р  А  Ї  Н  А

РІВНЕНСЬКА  РАЙОННА  РАДА

РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Шосте скликання

(вісімнадцята сесія)

Р  І  Ш  Е  Н  Н  Я

від 14  грудня  2012 року                                               № 846

Про створення комунального закладу «Рівненський районний центр первинної медико-санітарної допомоги»

На виконання Указу Президента України від 12 березня 2012 року №187/2012 «Про Національний план дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010 – 2012 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава», доручення заступника голови облдержадміністрації від 26 жовтня 2012 року № 314/01-61/12, керуючись статтями 43, 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Господарським кодексом України та з метою підвищення доступності первинної медичної допомоги населенню, за погодженням з постійними комісіями районної ради, районна рада

в и р і ш и л а :

1. Створити  комунальний заклад «Рівненський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» на базі майна, що є спільною власністю територіальних громад району, управління яким  здійснює районна державна адміністрація  та обліковується на балансах відділу охорони здоров»я райдержадміністрації, центральної районної лікарні, Олександрійської районної лікарні, Дядьковицької районної лікарні № 2 та знаходиться в користуванні лікарських амбулаторій загальної практики-сімейної медицини та фельдшерсько-акушерських пунктах району.

2.        Затвердити  Статут комунального закладу «Рівненський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» (додається).

3.        Доручити Рівненській районній державній адміністрації:

3.1.         укласти з 01 січня 2013 року контракт з головним лікарем комунального закладу «Рівненський районний центр первинної медико-санітарної допомоги»;

3.2. сформувати структуру та штатну чисельність  комунального закладу «Рівненський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» в порядку, встановленому законодавством.

4. Головному лікарю комунального закладу «Рівненський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» подати Статут на державну реєстрацію згідно з чинним законодавством.

5. Відділу охорони здоров»я райдержадміністрації:

5.1. здійснити заходи щодо передачі майна  з  балансу закладів охорони здоров»я  на баланс та в оперативне управління комунального закладу «Рівненський районний центр первинної медико-санітарної допомоги»;

5.2.  після здійснення передачі подати районній раді зміни до  Переліку об»єктів спільної власності територіальних громад району.

6.      Контроль за виконанням рішення районної ради покласти на постійні комісії районної ради з питань економічного розвитку галузей народного господарства та комунальної власності (Загиней Ю.В.) та з питань охорони здоров’я, екології, використання природних ресурсів та Чорнобильських проблем (Савон А.М.).

 

Голова ради                                                                                                М. І. Свінтозельський

 

 

 

З а т в е р д ж е н о рішення  Рівненської  районної ради від 14 грудня 2012 року № 846 Голова  ради М.І.Свінтозельський  _______________

 

 

Cтатут

Комунального закладу

«Рівненський районний центр первинної медико-санітарної допомоги»

 

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1.Центр первинної медико-санітарної допомоги (далі – Центр) є комунальним закладом Рівненської районної ради, що надає первинну медико-санітарну допомогу (далі – ПМСД) населенню Рівненського району, далі – населення.

1.2.Центр створений рішенням Рівненської районної ради.

1.3.Центр заснований на базі відокремленої частини  майна спільної власності територіальних громад Рівненського району, далі - власник. Власником є Рівненська районна рада. Уповноваженим органом управління Центру є Рівненська районна державна адміністрація. Галузевим органом управління Центру є відділ охорони здоров’я Рівненської районної державної адміністрації.

1.4.Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, а також актами уповноваженого та галузевого органів управління та іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.

 

2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

2.1.Найменування:

повне українською мовою: Комунальний заклад «Рівненський районний центр первинної медико-санітарної допомоги»;

скорочене українською мовою: КЗ«Рівненський районний центр ПМCД»;

2.2.Місцезнаходження: вулиця Дніпровська,4, Рівненська область, 33001,м.Рівне.

 

3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

3.1.Центр створений з метою проведення на території Рівненського району заходів, спрямованих на забезпечення населення доступною, своєчасною, якісною та ефективною первинною медичною допомогою;

3.2.Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Центру є:

• організаційно-методичне керівництво та координація діяльності структурних підрозділів Центру на території Рівненського району, з питань надання населенню доступної, своєчасної, якісної та ефективної первинної медичної допомоги;
• організація надання первинної медичної допомоги, у тому числі невідкладної, у визначеному законодавством порядку;
• проведення профілактичних щеплень;
• забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря, що надає первинну медичну допомогу (лікаря загальної практики – сімейного лікаря, дільничного терапевта, дільничного педіатра, а також лікарі, які надаватимуть первинну медичну допомогу при певних захворюваннях з урахуванням розмежування функцій між первинною та вторинною  (спеціалізованою) медичною допомогою), у визначеному законодавством порядку;
• планування, організація, участь та контроль за проведенням профілактичних оглядів та диспансеризації населення;
• забезпечення дотримання наступності та послідовності у наданні медичних послуг населенню Рівненського району із закладами охорони здоров’я та установами, що надають вторинну (спеціалізовану), третинну (високоспеціалізовану) та екстрену медичну допомогу;
• організація відбору та спрямування хворих на консультацію та лікування до закладів охорони здоров’я та установ, що надають вторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу, а також відбору хворих на санаторне-курортне лікування та реабілітацію у визначеному законодавством порядку;
• забезпечення дотримання стандартів та уніфікованих клінічних протоколів медичної допомоги;
• впровадження нових форм та методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань та станів;
• організація стаціонарозамінних форм надання медичної допомоги;
• проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачею листків непрацездатності;
• направлення на МСЕК осіб із стійкою втратою працездатності;
• участь у проведенні інформаційної та освітньо-роз'яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя;
• проведення заходів з попередження і своєчасного виявлення захворювань, зменшення рівня ускладнень, інвалідності та смертності населення, в першу чергу від попереджувальних захворювань та станів;
• виконання місцевих програм та заходів з питань удосконалення надання первинної медичної допомоги;
• визначення проблемних питань надання первинної медичної допомоги населенню Рівненського району та надання відповідних пропозицій щодо шляхів їх вирішення до галузевого органу управління;
• розробка планів розвитку первинної медичної допомоги у Рівненському районі та подача на затвердження до галузевого органу управління;
• проведення спільно з санітарно-епідеміологічною службою профілактичних та протиепідемічних заходів;
• визначення та подання до галузевого органу управління потреби структурних підрозділів Центру та населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною та якісною медичною допомогою;
• звітування перед галузевим органом управління щодо забезпечення та раціонального використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів;
• звітування перед галузевим органом управління щодо виконання та фінансового забезпечення державних соціальних нормативів із забезпечення населення первинною медичною допомогою;
• вивчення, аналіз і прогнозування показників стану здоров'я населення та участь у розробці заходів, спрямованих на збереження і покращення здоров’я населення;
• забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Центру;
• медична практика;
• здійснення фінансового, матеріально-технічного та кадрового забезпечення первинної медичної допомоги;
• інші функції, що випливають з покладених на Центр завдань.

3.3. Центр може бути клінічною базою вищих медичних навчальних закладів усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.

3.4. Відповідно до покладених на нього завдань Центр забезпечує:

• надання населенню первинної медичної допомоги;
• належну та рівну доступність первинної медичної допомоги для населення шляхом розвитку мережі підрозділів Центру, наближення до місць проживання населення;
• реалізацію прав громадян вільно вибирати лікаря, у тому числі лікаря загальної практики-сімейного лікаря, що провадить господарську діяльність з медичної практики як фізична особа-підприємець, що перебуває з Центром у цивільно-правових відносинах;
• наступність та послідовність обстеження, лікування та реабілітації пацієнтів у взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я  відповідно до медичного маршруту пацієнта;
• скерування пацієнтів для отримання медичної допомоги на вторинному та третинному рівнях;
• здійснення диспансеризації населення;
• діяльність з придбання, перевезення, зберігання, використання та знищення наркотичних засобів, їх аналогів або прекурсорів, замісників їх аналогів, прекурсорів, отруйних чи сильнодіючих речовин або отруйних чи сильнодіючих засобів, психотропних речовин за наявності ліцензії на здійснення відповідних видів діяльності у Центрі, амбулаторіях, як відокремлених підрозділах у порядку, встановленому чинним законодавством;
• надання паліативної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів;
• проведення санітарно-просвітницької роботи, навчання населення здоровому способу життя, основам надання самодопомоги та взаємодопомоги;
• раннє виявлення та профілактику неінфекційних захворювань;
• раннє виявлення та профілактику соціально небезпечних захворювань;
• проведення спільно із санітарно-епідеміологічною службою заходів масової та індивідуальної профілактики інфекційних захворювань;
• виписку рецептів для пільгового забезпечення медикаментами окремих груп населення відповідно до чинного законодавства;
• взаємодію своїх структурних підрозділів з дитячими дошкільними закладами, навчальними закладами, соціальними службами, правоохоронними органами, підприємствами, установами та організаціями, засобами масової інформації, громадськими організаціями в інтересах збереження та зміцнення здоров’я населення;
• управління та контроль якості надання первинної медичної допомоги у структурних підрозділах;
• періодичне звітування перед галузевим органом управління щодо якості надання первинної медичної допомоги у структурних підрозділах.

3.5. Ценрт проводить організаційно-методичну роботу з надання первинної медичної допомоги у структурних підрозділах за такими напрямами:

• збір, узагальнення та контроль достовірності статистичної інформації;
• звітування перед галузевим органом управління та надання оперативної інформації;
• аналіз стану здоров’я населення;
• вивчення та прогнозування потреби населення у первинній медичній допомозі;
• планування лікувально-профілактичних заходів відповідно до потреб населення;
• аналіз доступності первинної медичної допомоги для населення, планування розвитку мережі та її кадрового забезпечення;
• організацію підвищення кваліфікації кадрів, у тому числі безперервне  навчання без відриву від виробництва (разом з вищими медичними навчальними закладами);
• впровадження сучасних методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації хворих, передового досвіду щодо організації первинної медичної допомоги, сучасних інформаційних технологій;
• впровадження та вдосконалення системи управління якістю надання первинної медичної допомоги;
• аналіз стану фінансування забезпечення Центру і його структурних підрозділів та розроблення фінансових планів, їх подання на затвердження до галузевого органу управління;
• здійснення закупівлі лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та інвентарю, інших засобів, необхідних для функціонування Центру та його підрозділів;
• утримання будівель, споруд і технічних засобів Центру та його підрозділів у належному стані;
• належну експлуатацію та функціонування медичного обладнання у підрозділах Центру;
• контроль за використанням матеріально-технічних ресурсів у підрозділах Центру;
• звітування перед галузевим органом управління щодо використанням матеріально-технічних ресурсів у підрозділах Центру;
• облік матеріальних цінностей, у тому числі медичного обладнання  та інвернарю;
• планування ремонтно-будівельних робіт, оснащення медичним обладнанням та інвентарем.

 

4. ПРАВОВИЙ СТАТУС

4.1.Центр є юридичною особою публічного права.

4.2.Центр є неприбутковою установою.

4.3.Центр користується закріпленим за ним комунальним майном на праві оперативного управління.

4.4.Центр проходить державну реєстрацію, акредитацію та отримує ліцензію на здійснення медичної практики відповідно до законодавства.

4.5.Центр здійснює господарську діяльність.

4.6.Збитки, завдані Центру внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.

4.7.Для здійснення господарської діяльності Центр залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

4.8.Центр має самостійний баланс, рахунки в Державному казначействі України, установах банків, у тому числі (в іноземній валюті), круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.

4.9.Держава та уповноважені органи управління не відповідають за зобов'язаннями Центру, а Центр не відповідає за зобов'язаннями держави та уповноважених органів управління, окрім випадків передбачених законодавством.

4.10.Центр має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

4.11.Угоди (договори) укладені від імені Центру підлягають обов’язковому погодженню

в порядку, встановленому чинним законодавством.

5. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

5.1.Центр має право:

5.1.1.Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Центр завдань.

5.1.2.Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства.

5.1.3.Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.

5.1.4.Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку.

5.1.5.Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.

5.1.6.Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.

5.2. Центр:

5.2.1.Здійснює оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню своєї роботи;

5.2.2.Здійснює придбання матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;

5.2.3.Створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;

5.2.4.Здійснює бухгалтерський облік, веде фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.

 

6. УПРАВЛІННЯ

6.1.Управління Центром здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав уповноваженого органу управління щодо господарського використання комунального майна і участі в управлінні трудовим колективом.

6.2.Поточне керівництво діяльності Центру здійснює головний лікар, який призначається на посаду уповноваженим органом управління на умовах контракту, на підставі подання галузевого органу управління. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність головного лікаря, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

6.3.Головного лікаря Центру може бути звільнено достроково на передбачених контрактом підставах відповідно до законодавства.

6.4.Головний лікар Центру:

6.4.1.Здійснює загальне керівництво Центром;

6.4.2.Безпосередньо підпорядковується галузевому органу управління та несе персональну відповідальність за виконання покладених на Центр завдань і здійснення ним своїх функцій;

6.4.3.Спрямовує і координує заходи, що належать до компетенції Центру;

6.4.4.Діє без довіреності від імені Центру, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, за погодженням галузевого органу управління формує адміністрацію Центру і вирішує питання діяльності Центру у межах та у визначеному законодавством та Статутом порядку;

6.4.5.Розпоряджається коштами та майном відповідно до законодавства та цього Статуту;

6.4.6.Укладає договори (у тому числі щодо надання первинної медичної допомоги), видає довіреності, відкриває рахунки в органах Держказначейства, в установах банків в установленому порядку;

6.4.7.У межах компетенції видає накази та інші розпорядчі акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Центру. Галузевий орган управління має право зупиняти (скасовувати) в межах своєї компетенції дію наказів та інших розпорядчих актів, якщо вони суперечать законодавству або видані з перевищенням їхніх службових повноважень, окреслених посадовими інструкціями, або повноважень щодо розпорядження майном територіальної громади, що знаходиться в оперативному управлінні посадової особи, а також оскаржувати в судовому порядку у відповідності до компетенції інші накази, що суперечать чинному законодавству

6.4.8.Підписує та подає на погодження до галузевого органу управління Статут, проекти змін до Статуту. Галузевий орган управління готує відповідні документи та подає Власнику на затвердження Статут та зміни до нього;

6.4.9.Призначає за погодженням із галузевим органом управління своїх заступників та розподіляє обов'язки між ними;

6.4.10.Визначає організаційну структуру Центру, граничну чисельність працівників, штатний розпис та подає їх на затвердження до органу управління;

6.4.11.Затверджує положення про структурні підрозділи Центру за поданням керівників цих підрозділів;

6.4.12.Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів;  6.4.13.Затверджує плани роботи Центру та його структурних підрозділів;

6.4.14.Затверджує режим роботи Центру та його структурних підрозділів за поданням їх керівників;

6.4.15.Організовує контроль за вконанням планів та дотриманням графіків роботи підрозділів Центру;

6.4.16.Затверджує посадові інструкції працівників Центру;

6.4.17.Забезпечує  впровадження і вдосконалення системи управління якістю у Центрі;

6.4.18.Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та законодавством умовах та накладає стягнення у встановленому законодавством порядку. Розмір надбавок заступників головного лікаря погоджується галузевим органом управління;

6.4.19.Укладає колективний договір з працівниками від імені уповноваженого органу управління;

6.4.20.Вирішує інші питання діяльності Центру у відповідності із законодавством.

6.5.Головний лікар Центру, його заступники та керівники структурних підрозділів є офіційними представниками Центру, діють в межах своїх повноважень та представляють інтереси Центру в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, установах, організаціях та судових інстанціях усіх рівнів, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.

6.6.Головний лікар Центру, його заступники та керівники підрозділів у межах своїх повноважень здійснюють оперативне керівництво Центром та його підрозділами.

6.7.Головний лікар Центру та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.

 

7. СТРУКТУРА ЦЕНТРУ

7.1.Структурними підрозділами Центру є:

Керівний склад;

Адміністративно – господарський та допоміжний персонал;

Бухгалтерія;

Інформаційно – аналітичний кабінет;

Клеванська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини;

Амбулаторія первинної медико – санітарної допомоги №1;

Олександрійське відділення загальної практики – сімейної медицини;

Дядьковицьке відділення загальної практики – сімейної медицини;

Білокриницька амбулаторія загальної практики – сімейної медицини;

Новоукраїнська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини;

Шпанівська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини;

Корнинська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини;

Квасилівська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини;

Обарівська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини;

Зорянська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини;

Шубківська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини;

Колоденська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини;

Оржівська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини;

Городоцька амбулаторія загальної практики – сімейної медицини.

7.2.Порядок внутрішньої організації структурних підрозділів Центру затверджуються керівником Центру при умові попереднього погодження галузевим органом управління.

7.3.Штати Центру встановлюються у визначеному порядку.

 

8. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ

8.1.Майно Центру становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Центру.

8.2.Майно Центру є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління, Центр користується та розпоряджається майном відповідно до законодавства. Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Центру або її відчуження, вирішуються виключно галузевим органом управління.

8.3.Джерелами формування майна Центру є:

8.3.1.Кошти місцевого бюджету.

8.3.2.Власні надходження Центру:

від господарської та/або виробничої діяльності;

за оренду майна;

від реалізації майна;

8.3.3.Інші власні надходження Центру.

8.3.4.Благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів.

8.3.5.Інші джерела незаборонені законодавством.

8.4.Центр має право:

• здавати в оренду юридичним та фізичним особам закріплене за ним майно згідно із законодавством;
• за погодженням з галузевим органом управління реалізувати застаріле обладнання, прилади, апаратуру та використовувати кошти від реалізації вказаного майна на оновлення матеріально-технічної бази Центру у визначеному законодавством порядку.

8.5.Структура та гранична чисельність Центру затверджуються уповноваженим органом управління.

8.6.Фінансування Центру:

фінансування діяльності Центру здійснюється у встановленому порядку за рахунок місцевого бюджету, а також інших джерел, незаборонених законодавством України;

перевірка та ревізія порядку використання майна, господарської та фінансової діяльності Центру здійснюється відповідним органом та галузевим органом управління у визначеному законодавством порядку.

8.7.Центр самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Центру у визначеному законодавством порядку та галузевому органу управління. Керівництво Центру несе відповідальність перед галузевим органом управління та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.

 

 

 

 

9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

9.1.Працівники Центру мають право брати участь в управлінні Центром через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Центру, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування. Представники первинної профспілкової організації, а у разі їх відсутності- вільно обрані працівниками представники, представляють інтереси працівників в органах управління Центру відповідно до законодавства. Центр зобов'язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників в його управлінні.

9.2.Трудовий колектив Центру складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Закладом.

9.3.До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Центром, не може обиратися головний лікар Центру. Повноваження цих органів визначаються законодавством.

9.4.Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Центру регулюються колективним договором.

9.5.Право укладання колективного договору від імені уповноваженого органу управління надається головному лікарю Центру, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу. Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.

9.6.Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування працівників Центру та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

9.7.Джерелом коштів на оплату праці працівників Центру є кошти місцевого бюджету. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати. Умови оплати праці та матеріального забезпечення головного лікаря Центру визначаються контрактом, укладеним із уповноваженим органом управління. 9.8.Оплата праці працівників Центру здійснюється у першочерговому порядку. Уі інші платежі здійснюються Центром після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

9.9.Працівники Центру провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.

 

10. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

10.1.Припинення діяльності Центру здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за рішенням  районної ради, а у випадках, передбачених законом України, - за рішенням суду.

10.2.У разі реорганізації Центру вся сукупність його прав та обов'язків переходить до його правонаступників.

10.3.Ліквідація Центру здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється галузевим органом управління або за рішенням суду.

10.4.Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред'явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня публікації рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію Центру.

10.5.Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації, в яких публікуються відомості про державну реєстрацію юридичної особи, що припиняється, повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки. Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Центру та виявлення кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію Центру.

10.6.З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Центром. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Центру і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його галузевого органу управління. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Центру, що ліквідується.

10.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.

10.8. Працівникам Центру, які звільняються у зв'язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.

10.9. Центр є таким, що припинився, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.