У К Р А Ї Н А
РІВНЕНСЬКА РАЙОННА РАДА
РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Сьоме скликання
(дванадцята сесія)
Р І Ш Е Н Н Я
від 27 червня 2017 року № 396
Про виконання рішення районної ради
від 04 липня 2014 року № 1502
«Про програму забезпечення
рівних прав та можливостей жінок
і чоловіків на період до 2016 року»
З метою впровадження гендерних підходів у всі сфери життєдіяльності суспільства, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2013 року № 717 «Про затвердження Державної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року», керуючись пунктом 16 частини 1 статті 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», за погодженням з постійними комісіями районної ради, районна рада
в и р і ш и л а :
1. Інформацію про виконання рішення районної ради від 04 липня 2014 року № 1502 «Про програму забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року» взяти до відома (додається).
2. Рішення районної ради від 04 липня 2014 року № 1502 «Про програму забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року» зняти з контролю.
Голова ради В.П.Стельмах
ІНФОРМАЦІЯ
про виконання рішення районної ради від 04 липня 2014 року № 1502
«Про програму забезпечення рівних прав та можливостей
жінок і чоловіків на період до 2016 року
З метою впровадження гендерних підходів в усі сфери життєдіяльності суспільства виконання заходів створює умови та можливості для паритетної участі жінок і чоловіків у прийнятті політичних, економічних та соціальних рішень.
В районному центрі зайнятості запроваджуються гендерні програми і надання послуг для шукачів роботи, роботодавців та молоді. Так з 2703 безробітних громадянин, які перебували на обліку в Рівненському районному центрі зайнятості протягом 2016 року 1448 осіб становлять жінки або 53,6 %. Протягом вказаного періоду проведено 11 семінарів з гендерних питань в яких прийняло участь 195 безробітних громадян.
Професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації скеровано 208 безробітних жінок, або 49,6 % від загальної кількості осіб, які направлені на навчання протягом вказаного періоду (419 осіб).
Протягом 2016 року було працевлаштовано 392 безробітних жінки, що складає 51,4 % від загальної кількості працевлаштованих (працевлаштовано 767 безробітний).
Було надано 4284 профорієнтаційні послуги для 1575 безробітних жінок.
В районі проводяться культурно-мистецькі заходи, спрямовані на піднесення ролі жінки та утвердження гендерної політики в суспільстві.
В закладах культури району традиційно пройшли заходи до Дня матері, центральною районною бібліотекою для дітей в смт Клевань проведено свято «У світі все починається з мами».
З нагоди Дня матері відбувся концерт творчих колективів Рівненського районного будинку культури «Матінко моя…»
В публічно-шкільних бібліотеках району проводяться години інформаційних повідомлень, інформаційні хвилинки та інші інформаційно-просвітницькі заходи вивчення та роз’язання рівних прав та можливостей жінок на рівні з чоловіками.
В листопаді 2016 року пройшов четвертий районний фестиваль «Господиня гарна я» серед працівників клубних установ, учасницями якого традиційно були жінки (директори та художні керівники будинків культури, завідувачі клубів).
Також, серед учнів та студентів навчальних закладів проводяться тренінги, семінари, засідання за круглим столом, тематичні заняття з питань гендерної рівності.
У загальноосвітніх навчальних закладах проведено зустріч – гостину «Сучасна жінка. Сучасний чоловік. Яка вона, який він?» (Великоомелянський НВК «школа-гімназія», тренінг для учнів школи «Гендерна рівність в учнівському колективі» (Великоомелянський НВК «школа-гімназія», Квасилівський НВК «школа – ліцей», Оржівський НВК «школа-колегіум», Квасилівський НВК «школа-ліцей», Оржівський НВК «школа – колегіум», Бронницька ЗОШ І-ІІ ступенів). У Городоцькій, Дядьковицькій, Заборольській ЗОШ І-ІІІ ступенів пройшли учнівські конференції «Рівноправність чоловіка та жінко очима дитини», в Олександрійській ЗОШ І-ІІІ ступенів – диспути «Гендерна рівність». Це актуально», в Шпанівському НВК «школа-сад», Великоолексинській ЗОШ І-ІІІ ступенів – уроки гендерної грамотності»Піднесення ролі жінки у суспільстві». У Квасилівському НВК «школа-ліцей» проведено диспут «На щляху до гендерної рівності».
В закладах освіти діє виставка літератури «Гендерна політики в українському суспільстві».
В закладах освіти району проведено: конкурс дитячих малюнків «Тато та мама – рівний рівному!», виховні години «Ми різні – ми рівні», анкетування з гендерних питань, написання міні – творів, створено презентації «Гендерна рівність», «Юнак та дівчина – чи рівні права та можливості!», перегляд відеороликів «Мої права безпечної поведінки», «Що мені варто знати про гендер».
Проведено тренінг для учнів школи «Гендерна рівність в учнівському колективі» (Великоомелянський НВК «школа – гімназія», Квасилівський НВК «школа – ліцей», Оржівський НВК «школа – колегіум», Бронницька ЗОШ І-ІІ ст.).
У Квасилівському НВК «школа – ліцей» проведено диспут «Гендерна рівність. Ламаємо стереотипи».
З метою проведення регулярної інформаційно-просвітницької роботи серед дітей, молоді, різних категорій сімей, спрямованої на протидію поширення наркоманії, пияцтва, запобігання антисоціальній поведінці, з пропаганди здорового способу життя, запобігання домашньому насильству, торгівлі людьми, гендерній дискримінації, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, спеціалістами центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді здійснено 77 виїздів Мобільного консультпункту соціальної роботи на території сільських та селищних рад, дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей. Заходами охоплено 1914 осіб, яким надано 709 індивідуальних послуг.
В Рівненському районному центрі соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді працюють телефонні «гарячі ліній» та «телефони довіри» для осіб, які зазнали дискримінації за ознакою статі.
На виконання заходів районної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків передбачено 3,0 тис.грн. Проте, протягом 2014-2016 років коштів на виконання заходів не виділялося.
Начальник управління В.Максютинський

